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Was ist inbegriffen

  • Numerische Fähigkeiten – 16 Packs
  • Grundrechenarten (Grundrechenarten)
  • Mathe-Wort-Probleme
  • Tabellen und Grafiken
  • Verbale Fähigkeiten – 10 Packs
  • Logisches Denken (z.B. Syllogismen und Prämissen)
  • Leseverständnis
  • Argumentationsfähigkeit (deduktives & induktives Denken, Informationsbestellung)
  • Englische Sprache – 7 Packs
  • Vokabular (z.B. Synonyme, Antonyme, verbale Analogien)
  • Schriftliche Kommunikation (z.B. Interpunktion, Groß- und Kleinschreibung, Grammatik, Rechtschreibung, Informationspräsentation, Restatements)
  • Abstraktes Denken – 11 Packs
  • Sofortiger Online-Zugriff 24/7
  • Vorbereitungsunterlagen sind auf ENGLSICH verfasst
  • Geldzurückgarantie


Über

Das Einstellungsverfahren bei Bosch

Das Einstellungsverfahren bei Bosch ist relativ simpel. Bosch legt jedoch besonderes Augenmerk auf junge Hochschulabsolventen. Häufig finden sich Bosch-Vertreter deswegen auf Campusen auf der Suche nach jungen Talenten.

  • Online-Bewerbung:Reichen Sie Ihren Lebenslauf online ein. Sollte dieser relevant sein erhalten Sie eine Bestätigungsemail und werden aufgefordert einen Termin für ein telefonisches Auswahlgespräch zu vereinbaren.
  • Auswahlverfahren:Nachdem Sie die Online-Bewerbung abgeschlossen haben, können Sie bis zu zwei Wochen nach der Bewerbung mit einem Anruf von Bosch rechnen. Sollten Sie dies erfolgreich absolvieren werden Sie zu einem Assessment-Center oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
  • Assessment-Center:Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie zu den vielen gehören, die zu einem Assessment-Center eingeladen werden. Diese eintägige Veranstaltung ermöglicht es dem Unternehmen, mehrere Personen gleichzeitig zu befragen. Sie werden in Gruppen aufgeteilt. Die Hälfte wird mit verschiedenen Computer-Aufnahmeprüfungen beginnen, während andere im Rahmen einer Podiumsdiskussion oder einzeln befragt werden. Ihre Fähigkeiten zur Teambildung werden darüber hinaus auch getestet, indem sie sowohl zu Rollenspielen als auch zu Gruppenaktivitäten aufgefordert werden. Im Rahmen dieser Gruppenaktivitäten haben sie die Möglichkeit zukünftige Mitarbeiter und Vorgesetzte zu treffen sowie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz zu besichtigen. Sie werden mitunter auch dazu aufgefordert Vorträge zu besuchen, um Ihr Wissen über Bosch weiter zu vertiefen.
  • Persönliche Vorstellungsgespräch: Wenn Sie nicht an einem Assessment-Center teilnehmen, werden Sie gebeten weitere Tests zu bearbeiten und daraufhin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie beim Assessment-Center werden Sie im Zuge des Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich von einer Gruppe von Personen interviewt.

 

 

Fragen für das Vorstellungsgspräch bei Bosch

Die Fragen, die Ihnen bei Ihrem Vorstellungsgespräch gestellt werden basieren auf Ihrem Ausbildungshintergrund und der Fachlichkeit der Position, auf die Sie sich beworben haben. Sobald Sie Ihre Professionalität unte Beweis gestellt haben werden Ihnen Fragen zu Ihrem Verhalten und Ihrer Persönlichkeit gestellt. Nachfolgend einige Beispielfragen:

  • Wie verhalten Sie sich in Konfliktsituationen?
  • Warum wollen Sie für Bosch arbeiten?
  • Wie gefällt es Ihnen für ein großes Unternehmen zu arbeiten? Haben Sie vor, mit vielen Mitarbeitern zu interagieren?

Legen Sie noch heute los!

Sind sie auf den Geschmack gekommen und können es sich gut vorstellen eine Karriere in der Fertigungsindustrie einzuschlagen? Dann lassen Sie sich von JobTestPrep helfen sich Ihren Traumjob bei Bosch zu sichern. Wir bieten diesbezüglich zahlreiche Studienführer, Übungstests, Interview-Tipps und vieles mehr. Melden Sie sich noch heute an!

 

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