Polizei Höherer Dienst Hamburg: Gezielte Vorbereitung auf die Tests
Im Auswahlverfahren für den Höheren Dienst der Polizei Hamburg müssen Sie in zwei Prüfungen Ihre kognitiven Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese zeichnen sich durch komplexe und ungewöhnliche Aufgabenstellungen aus und müssen unter großem Zeitdruck absolviert werden.
Interessieren Sie sich für eine allgemeine Übersicht über das Auswahlverfahren für den Höheren Dienst der Polizei in Deutschland? Besuchen Sie unsere allgemeine Seite zum Höheren Dienst Polizei.
Für das Auswahlverfahren in Hamburg helfen Ihnen originalgetreue Beispiele und Testsimulationen bei der Vorbereitung. In detaillierten Anleitungen erfahren Sie, wie diese Tests funktionieren und erhalten effektive Lösungsstrategien.
Polizei Hamburg Höherer Dienst: Kognitive Leistungstests Training
Originalgetreue Testsimulationen für
- die kognitiven Leistungstests (numerisch, verbal, logisch, etc.)
- Sprachkompetenz (Grammatik, Rechtschreibung)
Seit 2025 nutzt die Dienststelle Hamburg den Testanbieter Eligo. Außerdem hat sie ein neues, mehrstufiges Einstellungsverfahren eingeführt:
- Online-Test (30 Min.)
- Einstellungstest am ersten Prüfungstag (120. Min.)
- Vorstellungsgespräch mit Fitness-Tests und Gruppenübungen am zweiten Prüfungstag
Unser PrepPack™ bietet Ihnen originalgetreue Übungstests für alle Module des Online-Tests und für einige Module des Einstellungstests vor Ort. Zu allen Testfragen gibt es erklärte Lösungswege. Strategische Tipps und Guides helfen bei besonders kniffligen Testformaten.
Angesichts des enormen Zeitdrucks in der Prüfungssituation profitieren Sie davon, wenn Sie bereits vorab mit dem Erscheinungsbild und der Art der Aufgabenstellungen vertraut sind.
Hinweis: Bis zum Ende 2024 hat die Polizeistelle Assessments von Aon genutzt. Sollten Sie Grund zur Annahme haben, dass Sie das Aon-Assessment durchlaufen werden, kontaktieren Sie uns gern: Wir verfügen über ein PrepPack für dieses Assessment, das wir gemeinsam mit Polizistinnen und Polizisten, die den Aufstieg geschafft haben, maßgeschneidert haben.
Der Online-Einstellungstest für den höheren Dienst bei der Polizei Hamburg
Der erste Schritt für Ihre erfolgreiche Bewerbung bei der Polizei Hamburg ist ein 30-minütiger Online-Test.
Der Online-Test besteht aus drei Abschnitten:
- Kognitive Leistungstests: Umgang mit Zahlen, Angewandtes Schlussfolgern, Problemlösefähigkeit, Verarbeitungsgeschwindigkeit
- Tests der deutschen Sprachkompetenz: Präposition, Pronomen, Rechtschreibung
- Selbsteinschätzung Ihrer beruflichen Eignung
Alle Fragen der ersten beiden Testabschnitte sind getimt, wodurch ein hoher Zeitdruck entsteht.
Bitte beachten Sie, dass der Online-Test bereits spätestens 10-14 Tage nach Einreichung Ihrer Bewerbung abgeschlossen werden soll. Es empfiehlt sich daher, mit der Vorbereitung frühzeitig (eventuell sogar bereits vor der Einreichung der Bewerbung) zu beginnen.
Kognitive Leistungstests
Im ersten Abschnitt des Online-Tests durchlaufen Sie vier kognitive Tests:
- Umgang mit Zahlen
- Angewandtes Schlussfolgern
- Problemlösefähigkeit
- Verarbeitungsgeschwindigkeit
Im Test »Umgang mit Zahlen« müssen Sie mathematische Textaufgaben lösen.
Im Test »Angewandtes Schlussfolgern« lesen Sie zunächst einen kurzen Text und danach eine Aussage, die sich auf den Text bezieht. Ihre Aufgabe ist es dabei, zu beurteilen, ob die Aussage aufgrund der Informationen des Textes »richtig«, »falsch« oder »unbestimmt« ist. Eine Aussage ist dann »unbestimmt«, wenn sie mit den Informationen im Text weder eindeutig belegt noch klar widerlegt werden kann.
Für die nächsten beiden Tests zeigen wir Ihnen je eine Beispielaufgabe:
Beispielaufgabe: Problemlösefähigkeit
Sie haben nur 60 Sekunden Zeit für die Lösung dieser Aufgabe!
Welche der Optionen vervollständigt die Matrix? Wählen Sie Ihre Antwort.
In dieser Matrix gelten zwei Regeln:
Ja/Nein – zeilenweise: Das B befindet sich im letzten Feld jeder Zeile jeweils nur an jener Stelle, an der auch in allen links liegenden Feldern das B vorkommt.
Gegenstück im angrenzenden Feld – zeilen- und spaltenweise: Gegenüber jedem Dreieck befindet sich ein weiteres Dreieck im angrenzenden Feld.
Dieser Test prüft Ihre analytischen Fähigkeiten. Sie sollen herausfinden, nach welchen Regeln die Felder eines Rasters (einer Matrix) befüllt sind, und anschließend ein fehlendes Feld korrekt ergänzen.
Beispielaufgabe: Verarbeitungsgeschwindigkeit
Welcher Wert ist kleiner?
In diesem Test müssen Sie mit Symbolen rechnen. Jedem Symbol wird ein Zahlenwert zugewiesen. Sie müssen rasch die Symbole korrekt in Zahlen übersetzen und einfach Berechnungen durchführen. Aber Vorsicht: Mit jeder Aufgabe verändert sich der Zahlenwert der Symbole. Sie sollen so viele Aufgaben wie möglich innerhalb der vorgegebenen Zeit korrekt lösen.
Dieser Test stellt höchste Anforderungen an Ihre Konzentrationsfähigkeit und Schnelligkeit. Mit unseren zwei originalgetreuen Übungstests können Sie sowohl Ihre Konzentration trainieren als auch persönliche Strategien entwickeln, wie Sie die Aufgaben am schnellsten lösen.
Sprachkompetenz
Dieser Testabschnitt prüft Ihre Kompetenz in der deutschen Sprache. Dazu werden drei Dimensionen untersucht:
- Präpositionen
- Pronomen
- Rechtschreibung
In den Aufgaben dieser drei Tests geht es darum, jeweils anhand eines Beispielsatzes die korrekte Präposition, Rechtschreibung eines Wortes oder das passende Pronomen auszuwählen.
Alle Aufgaben sind mit Zeitlimits versehen. Machen Sie sich also auf Zeitdruck und eventuellen Stress bereit. Für die folgende Beispielaufgabe haben Sie im tatsächlichen Assessment 18 Sekunden Zeit:
Beispielaufgabe: Rechtschreibung
Wählen Sie das korrekt geschriebene Wort.
Wir __________ den wunderschönen Abend auf der Terrasse.
Das bietet Ihnen unser PrepPack™
- Originalgetreue, zeitgesteuerte Übungstests für alle kognitiven Leistungstests des Online-Test (Umgang mit Zahlen, angewandtes Schlussfolgern, Problemlösefähigkeit, Verarbeitungsgeschwindigkeit)
- Originalgetreue, zeitgesteuerte Übungstests für die Sprachkompetenz-Tests (Pronomen, Präpositionen, Rechtschreibung)
- Testanleitungen zu Beginn jedes Test
- Erklärte Lösungswege zu allen Aufgaben
- Strategische Tipps, Merksätze und Mini-Lektionen unserer Test-Expert*innen
Selbsteinschätzung
In diesem abschließenden Testabschnitt werden Sie um eine Reihe von Selbsteinschätzungen gebeten. Sie erhalten eine Reihe von Tätigkeitsbeschreibungen und sollen jeweils angeben, wie gern/ungern oder wie gut/schlecht Sie diese Tätigkeiten Ihrer Meinung nach ausführen.
Ziel dieser Fragen ist es, ein Bild Ihrer Persönlichkeit zu zeichnen. So können erste Hinweise über Ihre Eignung für den Polizeidienst gewonnen werden.
Genaugenommen handelt es sich in diesem Abschnitt eher um einen Frage- oder Auskunftsbogen als um einen »Test«. Denn es gibt keine an sich »richtigen« oder »falschen« Antworten. Ziel dieser Fragen ist, ein Gesamtbild einer Persönlichkeit zu erhalten, um daraus abzuleiten, wie gut diese Person für die beruflichen Anforderungen geeignet ist. Dabei ist der individuelle Mix aus unterschiedlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Motivationen entscheidend – keiner dieser Aspekte entscheidet allein.
Unser interaktives Persönlichkeitstest-Training im Plus-Paket
Für den Persönlichkeits-Abschnitt des Online-Tests bieten wir derzeit keine originalgetreue Vorbereitung an.
Allerdings empfehlen wir unser interaktives Persönlichkeitstraining:
- zwei Übungstests für Persönlichkeits- und Integritätstests
- zwei umfangreiche Guides mit wertvollen Hintergrundinformationen über Aufbau und Auswertung der gängigen Persönlichkeitstests
Sie können dieses Persönlichkeitstesttraining entweder im »Plus«-Trainingsplan gleich oder zu einem späteren Zeitpunkt noch zu Ihrem Training für den Online-Test hinzubuchen.
Der Einstellungstest vor Ort
Der Einstellungstest am ersten Prüfungstag findet vor Ort in der Einstellungsstelle der Polizei Hamburg statt.
Er dauert wesentlich länger als der Online-Test - 120 Minuten -, ist aber aus den gleichen Modulen wie der Online-Test aufgebaut:
- Kognitive Leistungstests: Problemlösefähigkeit und logisches Schlussfolgern (verbal, numerisch, figural)
- Sprachkompetenz Deutsch: Rechtschreibung, Grammatik, Wortschatz
- Selbsteinschätzung: Selbstauskunft über Fähigkeiten, Kompetenzen, Stressbewältigung und Motivation.
Der Einstellungstest verwendet teilweise andere Tests als der Online-Test. Vor allem kognitive Tests des logischen Schlussfolgerns kommen neu hinzu. Für diese zeigen wir Ihnen zwei Beispielaufgaben:
Beispielaufgabe: Textanalyse
Lesen Sie zunächst den Text. Anschließend haben Sie 50 Sekunden Zeit zur Beantwortung der Frage.
In der Mineralogie ist Diamant ein Allotrop des Kohlenstoffs, bei dem die Kohlenstoffatome in einer Variation der flächenzentrierten kubischen Kristallstruktur, einem sogenannten Diamantgitter, angeordnet sind. Diamant ist bekannt als ein Material mit außergewöhnlichen physikalischen Eigenschaften, von denen die meisten auf die starke kovalente Bindung zwischen seinen Atomen zurückzuführen sind. Diamant ist der härteste natürliche Stoff und verfügt über die größte Wärmeleitfähigkeit aller bekannten Mineralien. Diese Eigenschaften sind bestimmend für die industrielle Anwendung von Diamanten bei Schneid- und Polierwerkzeugen. Diamanten besitzen auch bemerkenswerte optische Eigenschaften: Reine, natürliche Diamanten haben ein klares, farbloses Aussehen. Diamant ist optisch isotrop mit hoher Lichtbrechung und Dispersion.
Die meisten natürlichen Diamanten entstehen unter Hochdruck-Hochtemperatur-Bedingungen, die in Tiefen unter 140 Kilometern im Erdmantel herrschen. Sie entstehen in Zeiträumen von 1 Milliarde bis 3,3 Milliarden Jahren (25 % bis 75 % des Alters der Erde). Gasreiche Gesteine, sogenannte Kimberlite und Lamproite, transportieren bei einer Vulkaneruption Diamanten an die Erdoberfläche. Diamanten können auch synthetisch in einem Hochdruck-Hochtemperatur-Verfahren hergestellt werden, das die Bedingungen im Erdmantel annähernd simuliert. Eine ganz andere Herstellungsmethode künstlicher Diamanten ist die chemische Gasphasenabscheidung (CVD). Mehrere Nicht-Diamantmaterialien, darunter kubisches Zirkonoxid und Siliziumkarbid, werden oft als Diamantenimitate bezeichnet. Spezielle Verfahren wurden entwickelt, um natürliche und synthetische Diamanten von Diamantimitaten zu unterscheiden.
Aussage:
Anders als in der Natur, benötigt die synthetische Herstellung von Diamanten weniger Umgebungsdruck.
Ist die Aussage in Bezug auf den Text richtig, falsch oder unbestimmt? Als »unbestimmt« gilt eine Aussage, die aufgrund der Informationen im Text weder bestätigt noch widerlegt werden kann.
Beispielaufgabe: Diagrammanalyse
Sie haben 1 Minute Zeit!
Am Badestrand der touristischen Kleinstadt Mündersloh wurden in den Jahren 2003 bis 2006 die durchschnittlichen Besucher*innenzahlen pro Tag erfasst. Dabei dauerte die Badesaison 2005 und 2006 knapp drei Wochen länger als in den übrigen Jahren.
Beurteilen Sie die folgende Aussage anhand der gegebenen Informationen: Insgesamt besuchten in den dargestellten Jahren im Durchschnitt genau so viele Männer den Badestrand in Mündersloh wie Kinder.
Im Modul »Sprachkompetenz« kommt etwa ein Test zur Rechtschreibkompetenz dazu:
Beispielaufgabe: Rechtschreibung
Wählen Sie die korrekte Schreibweise!
Derzeit sind unsere Informationen zum Einstellungstest noch unvollständig. Sollten Sie Testmodule vermissen oder weitere Anregungen für uns haben, schreiben Sie uns gern ein Mail - wir sind stetig bemüht, im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden unser Angebot zu verbessern.
Das bietet Ihnen unser PrepPack™
- Originalgetreue, zeitgesteuerte Übungstests für Leistungstests des Schlussfolgerns (Textanalyse, Diagrammanalyse, Problemlösefähigkeit, Abstraktions-/Kombinationsfähigkeit, Zahlenfolgen, Rechnen mit Symbolen)
- Originalgetreue, zeitgesteuerte Übungstests für die Sprachkompetenz-Tests (Rechtschreibkompetenz, Pronomen, Präpositionen, Rechtschreibung)
- Generische Übungstests für Sprachkompetenz-Tests (Rechtschreibung, Grammatik, Worterkennung, Wortschatz)
- Testanleitungen zu Beginn jedes Test
- Erklärte Lösungswege zu allen Aufgaben
- Strategische Tipps, Merksätze und Mini-Lektionen unserer Test-Expert*innen
FAQ | Häufig gestellte Fragen
Der Test beim Auswahlverfahren für den Höheren Dienst erfolgt computergestützt. Den Online-Test führen Sie von zuhause aus durch. Achten Sie dabei auf ein ruhiges Umfeld und stabile Technik. Die Testdauer beträgt 30 Minuten. Sie können zwischen den einzelnen Tests Pausen einlegen. Die Tests selbst verfügen jedoch über strenge Zeitlimits, die Sie nicht beeinflussen können.
Vor jedem Test gibt es eine Erläuterung der Aufgabenstellung sowie ein Übungsbeispiel.
Die erst Phase des Einstellungsverfahrens erledigen Sie von zuhause aus: die Einreichung Ihrer Bewerbung sowie der Online-Test finden ausschließlich online statt. Wenn Sie den Online-Test bestanden haben, werden Sie zu einem Einstellungstest vor Ort, in der Einstellungsstelle der Polizei, eingeladen.
Üblicherweise haben Sie jeweils im Frühling und im Herbst die Möglichkeit, sich für den Höheren Dienst zu bewerben. Das Verfahren ist Angelegenheit der Bundesländer. Es gilt also, die individuellen Bestimmungen zu beachten.