Watson Glaser Test: Wie er funktioniert und was du können musst
Der Watson Glaser Critical Thinking Test bewertet dein kritisches Denken und besteht aus 40 Fragen, die du in 20-30 Minuten beantworten musst.
Watson Glaser PrepPack™
Alle Inhalte sind auf Englisch
- Übungstests im Stil von Watson Glaser
- Zusätzliche Übungen für jeden Abschnitt
- Lösungswege und Erklärungen zu allen Fragen
- Leitfaden für diagnostische Tests und Interpretationen
- Anleitungen für Schlussfolgerungen, Interpretationen, Argumente
- Video-Tutorials für verbales Denken
Inhaltsverzeichnis
Was ist der Watson Glaser Test?
Der Watson Glaser Critical Thinking besteht aus 40 Fragen, die du in 20–30 Minuten beantworten musst. Wichtig ist auch noch zu wissen, dass der Watson Glaser-Test in fünf Abschnitte unterteilt ist, die jeweils eine unterschiedliche Fähigkeit bewerten.
Watson Glaser Beispielaufgaben
Schlussfolgerungen
In diesem Beispiel wirst du gebeten, Schlussfolgerungen aus beobachteten oder vermeintlichen Fakten zu ziehen. Du erhältst einen kurzen Text mit einer Reihe von Fakten, die du im Zuge des Tests als wahr betrachten sollst. Unterhalb des Textes befindet sich eine Aussage, die aus dem Text abgeleitet werden kann. Du musst nun beurteilen, ob diese Aussage gültig ist oder nicht, basierend auf dem, was du gelesen hast. Lies dir den Text genau durch und beantworte daraufhin die Frage:
Nach einer Verringerung einer Anzahl an interessierten Studenten hat die Universität die Studenten gebeten, die Leistungen der Fakultät für die letzten zwei Jahre zu bewerten. Die Hochschulleitung verkündet, dass der Zweck dieser Bewertung darin bestehe, der Fakultät Informationen über die Stärken und Schwächen der Lehrer zur Verfügung zu stellen und das höhere Management zu veranlassen, Entscheidungen über Gehaltserhöhungen und Beförderungen zu treffen, um die engagierteren Lehrer zu belohnen. Letzte Woche schrieb Professor Burke, ein kürzlich pensionierter leitender Dozent an der Hochschule, einen Brief, in dem er sich gegen diese Bewertungen wandte und behauptete, sie würden die akademischen Standards beeinträchtigen.
Akademische Exzellenz ist für die Hochschulleitung nicht von besonderer Bedeutung.
Annahmen erkennen
In dieser Aufgabe musst du erkennen, ob eine Annahme gerechtfertigt ist oder nicht. Du erhältst eine Aussage, gefolgt von einer Annahme und musst daraufhin feststellen, ob diese Annahme in der Aussage getroffen wurde oder nicht.
Eine Karriere bei DX Electronics ist die beste Wahl – es ist der sicherste Arbeitsplatz.
Die meisten Mitarbeiter von DX Electronics sind mit ihrer derzeitigen Unternehmensführung zufrieden.
Interpretation
Diese Aufgabe prüft deine Fähigkeit, die Gewichtung verschiedener Argumente zu einer bestimmten Frage oder einem bestimmten Thema zu verstehen. Du musst einen kurzen Text lesen, der als wahr angesehen wird. Dem folgt eine Schlussfolgerung und du musst entscheiden, ob diese sinnvoll ist oder nicht.
Niemand hat jemals bewiesen, dass Babys, die in den ersten Lebensmonaten nur langsam zunehmen, im Allgemeinen nicht bis zum 13. Lebensjahr ihre Altersgenossen einholen.
Babys, die nur langsam an Gewicht zunehmen, holen in der Regel ihre 13-jährigen Altersgenossen ein.
Evaluation von Argumenten
In dieser Aufgabe wirst du gebeten, die Stärke eines Arguments zu bewerten. Du bekommst eine Frage gestellt und anschließend ein Argument. Das Argument wird als wahr angesehen, aber du musst entscheiden, ob es sich um ein starkes oder schwaches Argument handelt, d. h. ob es sowohl wichtig und direkt mit der Frage verbunden ist.
Sollten Arbeitnehmer, die über mehr als fünf Jahre Erfahrung im Unternehmen verfügen, gesetzlich verpflichtet sein, den Arbeitgebern 60 Tagen vor ihrer Kündigung Bescheid zu geben?
Arbeitsgesetze wie dieses, die Arbeitgeber schützen, entmutigen Arbeitnehmer und machen sie am Arbeitsplatz weniger effizient.
Watson Glaser Test Vorbereitung
Nachdem du den Test abgeschlossen hast, werden die fünf Abschnitte markiert und die Ergebnisse anhand drei Schlüssel zum kritischen Denken analysiert, die im ROT-Modell von Pearson TalentLens beschrieben sind.
In diesen drei Bereichen geht es um dein Verständnis sowie deine Analyse- und Bewertungskompetenzen. Diese drei Bereiche sind:
- »Erkennen von Annahmen« beschreibt die Fähigkeit, Fakten von Meinungen zu trennen.
- »Bewertung von Argumenten« beschreibt die Fähigkeit, Informationen objektiv und genau zu analysieren und die Aussagekraft von Beweismitteln infrage zu stellen.
- »Ziehen von Schlussfolgerungen« beschreibt, wie du über deine Vorgehensweise entscheidest.
Deine Ergebnisse werden dann mit den Ergebnissen anderen Personen aus dem gleichen Bereich (Absolventen, Manager, etc.) verglichen.
Solltest du gerade die Uni abgeschlossen haben, ist es wahrscheinlich, dass du keinen Watson Glaser Critical Thinking absolvieren musst, sondern lediglich einen TalentLens-Test für kritisches Denken oder einfach nur einen Test für kritisches Denken. Diese basieren jedoch auf dem Watson Glaser Critical Thinking. Wir haben hier noch ganz exklusiv ein paar Watson Glaser Testtipps:
- Vorbereitung ist das A und O – schau dir ein paar Beispielfragen an, gewöhn dich an das Testformat und an die Beispielfragen.
- Obwohl der Test zeitlich begrenzt ist, sollte dich der Zeitdruck nicht allzu sehr stressen. Die meisten Kandidaten schaffen es, den Test in der vorgegebenen Zeit fertigzustellen.
- Denk daran, dass sich logisches Denken und kritisches Denken oft vom alltäglichen Denken unterscheiden. Versuch, deine Schlussfolgerungen aufgrund der Informationen zu treffen, die dir im Text geboten werden.
In unserem Watson Glaser Formal Logic Study Guide findest du viele weitere hilfreiche Tipps und Ratschläge. Du siehst also, dass es mit etwas Vorbereitung einfach ist, den Watson Glaser Critical Thinking zu bestehen.
Was ist kritisches Denken?
Kritisches Denken, wie es im Watson Glaser-Test getestet wird, ist die Fähigkeit, eine Situation zu betrachten und zu bewerten, mehrere Perspektiven zu betrachten und zu verstehen sowie aus Meinungen und Annahmen Fakten zu erkennen. Kritisches Denken wird in mehreren Phasen des Problemlösungs- und Entscheidungsprozesses eingesetzt:
- Definition des Problems
- Auswahl der relevanten Informationen zur Lösung des Problems
- Anerkennung der Annahmen, die sowohl schriftlich als auch im Text enthalten sind.
- Hypothesenbildung und Auswahl der relevantesten und verlässlichsten Lösungen
- Erreichen valider Schlussfolgerungen und Beurteilung der Validität von Schlussfolgerungen
Kritisches Denken ist besonders wichtig in Berufen, in denen du in der Lage sein solltest, Texte und Aussagen gewissenhaft auszuwerten. Dies gilt zum Beispiel für Personen, die im Rechtsbereich arbeiten. Arbeitgeber wollen vor allem auch feststellen, ob du in der Lage bist, logische Entscheidungen zu treffen, ohne dich von deinen Emotionen beeinflussen zu lassen.