Machen Sie sich fit für das Arctic Shores Assessment

Das Besondere an Arctic Shores ist, dass die Assessments dieses Testanbieters gamifiziert sind. Bewerber*innen müssen sich nicht durch eine Unmenge von Fragen klicken, sondern können in einfachen Computerspielen aktiv werden und praktisch zeigen, was sie können. Das macht den Bewerber*innen mehr Spaß und ist aussagekräftiger für die Unternehmen.

Zur Auswertung der Tests nutzt Arctic Shores eine generative Künstliche Intelligenz. Diese analysiert nicht nur das Endergebnis der Aufgaben, sondern auch jeden Schritt des Weges bis zum Ergebnis. Das ermöglicht Arctic Shores Assessment ein tiefgehende Analyse des beruflichen Verhaltens der Bewerber*innen.

Ziel des Arctic Shores Assessments ist, nicht einfach nur die allgemeine Eignung von Bewerber*innen festzustellen, sondern ein detailliertes Bild ihrer Persönlichkeit und ihrer »Intelligenz am Arbeitsplatz (Workplace Intelligence)« zu zeichnen. Deshalb verbinden die meisten Aufgaben dieses Assessments Merkmale von Kognitionstests mit denen von Persönlichkeitstests. Auch das macht Arctic Shores zu einem einzigartigen Testanbieter.

Das Arctic Shores Assessment besteht aus diesen acht Fixstartern: 

1. Kachelsequenz (Tile Sequence): Gedächtnis
2. Stromgenerator (Power Generator): Risikoabwägung & strategisches Denken
3. Pfeile (Arrows): Konzentration und Schnelligkeit
4. Team-Verkauf: (Team Sales): Strategisches Denken, Risikoabwägung 
5. Gesichtsausdruck (Expressions): Emotionale Intelligenz, Aufmerksamkeit für Details
6. Tickets: Fokus, Geduld & schnelles Denken
7. Luftballons: Strategie, Risikobereitschaft
8. Sicherheitstür (Security Door): Reaktionsgeschwindigkeit und Fokus

Darüber hinaus gibt es zwei Zusatztests, die nicht in jedem Arctic Shores Assessment eingesetzt werden:

1. Muster (Patterns): Gedächtnis
2. Analyse: Interpretation von Grafiken, Umgang mit Zahlen.

Im Folgenden wollen wir Ihnen die einzelnen Aufgaben des Arctic Shores Assessments genauer vorstellen: 

Bei dieser Aufgabe sehen Sie 15 graue Kacheln (»tiles«). Einige dieser Kacheln werden in einer bestimmten Reihenfolge aufleuchten. Ihre Aufgabe ist es, danach dieselben Kacheln in derselben Reihenfolge anzuklicken, in der sie aufgeleuchtet sind. 

Das Schwierige an dieser Aufgabe: Je besser Sie abschneiden, desto schwieriger werden die Aufgaben. Außerdem müssen Sie in der zweiten Hälfte dieses Tests auch noch bestimmte Kacheln, die rot aufleuchten, bei Ihrer Wiederholung der Sequenz auslassen. 

Dieser Test prüft Ihr Kurzzeitgedächtnis, Ihre Fähigkeit, sich in rascher Folge auf neue Kontexte einzustellen, sowie Ihre Fähigkeit, automatisches Verhalten durch bewusste Steuerung zu korrigieren. 

Sie sollen an einem Stromgenerator das Maximum an Energie erzeugen. Dafür stehen Ihnen vier Hebel zur Verfügung. Doch Vorsicht: Jeder Hebel hat seine Macken und folgt eigenen Regeln. Jeder Hebel gibt unterschiedlich viel Energie ab – und kann ab und an auch Energie aus Ihrer Gesamtenergie abziehen. 

Diese anspruchsvolle Aufgabe testet viele Dimensionen Ihrer Persönlichkeit: Ihre Impulsivität, Ihren Umgang mit Risiken, sowie Ihre Fähigkeit, Muster rasch zu lernen.

In dieser gamifizierten Aufgabe sehen Sie: Pfeile. Viele Pfeile, die nach links oder rechts zeigen. Ihre Aufgabe ist es, sich lediglich auf den Pfeil in der Mitte zu konzentrieren und anzugeben, in welche Richtung er zeigt. Das klingt zunächst einfach, doch: Die Pfeile wechseln sehr rasch und sie sind umgeben von Ablenkungen. Sie müssen rasch und sehr fokussiert arbeiten. Gleichzeitig gibt es aber eine Reihe von Regeln, die Sie bei Ihrer Reaktion im Hinterkopf behalten müssen. 

Dieser anspruchsvolle Test prüft Ihre Konzentrationsfähigkeit, Ihre Fähigkeit, verwirrende und ablenkende Impulse auszublenden, sowie Ihre Reaktionsfähigkeit, denn Sie sollen die Richtung des Pfeiles angeben, solange er aufscheint – und mit Fortlauf des Tests erscheint er immer kürzer vor Ihnen. 

12 Runden, zwölf Entscheidungen. Ihr Team und Sie sollen den Preis für ein Produkt festlegen. Dabei kämpfen Sie gegen ein zweites Team aus dem gleichen Unternehmen. Ihr Ziel: Sie wollen so viel Geld wie möglich für Ihr Unternehmen einnehmen – aber auch mehr oder zumindest gleich viel wie das gegnerische Team. 

Diese Aufgabe dreht sich um Strategie, Entscheidungsfindung, Risikobereitschaft, Team-Play, Fairness und Lernvermögen. 

Bei dieser Aufgabe sehen Sie zwei längliche graue Felder (die »tickets«), die übereinander angeordnet sind. Abwechselnd erscheint auf jedem dieser beiden Felder eine Zahl in einer bestimmten Form. Zu dieser Zahl und/oder Form erhalten Sie eine Ja-oder-Nein-Frage. Klingt einfach? Ja, wäre da nicht der Zeitdruck: Jede Zahl und Form erscheint nur kurz auf dem Bildschirm. Doch Sie müssen antworten, bevor beide verschwinden und die nächste Zahl erscheint. Für insgesamt 80 Runden müssen Sie Ihren Fokus behalten. 

Dieser Test prüft Ihre Aufmerksamkeits- und Konzentrationsfähigkeit, Ihre Reaktionsgeschwindigkeit sowie generelle kognitive Fähigkeiten. 

Nun wird es emotional. Bei dieser Aufgabe sehen Sie eine Reihe von Bildern von Gesichtsausdrücken. Aus einer Liste von 7 Auswahlmöglichkeiten sollen Sie die passende Emotion aussuchen. 

Doch wie bei den bisherigen Spielen gibt es auch diesmal einen Haken: Nicht immer steht die passende Emotion in der Liste. Und nicht immer ist es leicht, zu entscheiden, welches Gefühl ein Gesicht gerade ausdrückt.

Diese Aufgabe widmet sich ganz Ihrer emotionalen Intelligenz und Empathiefähigkeit.

In dieser gamifizierten Aufgabe wird Ihre Risikobereitschaft und Ihr Kalkül getestet. Sie pumpen einen Ballon auf. Jedes Mal, wenn Sie ihn ein wenig weiter aufpumpen, steigt sein Wert um 5 Cent. Aber Vorsicht: Wird er zu groß, platzt er und es bleibt Ihnen nichts.

Sie entscheiden, wann Sie mit dem Pumpen aufhören möchten, um sich das Geld zu sichern und mit dem nächsten Ballon weiterzumachen!

Volle Konzentration, denn nun wird es brenzlig! Sie sollen den Code einer Sicherheitstür eintippen. Das Problem: Die Eingabemaske dreht sich im Uhrzeigersinn über die Zahlen. Sie müssen die Maske exakt an der richtigen Zahl anhalten, damit die Eingabe gültig ist. 

Dieser Test prüft Ihre Reaktionsgeschwindigkeit, Ihre Konzentrationsfähigkeit und Ihre Fähigkeit, sich sehr schnell an veränderte Testbedingungen anzupassen, denn: die Eingabemaske verändert ihre Geschwindigkeit. Und mit jeder falschen Eingabe wird der Code zurückgesetzt und durch einen neuen ersetzt.  

Hinweis: Derzeit können wir für diesen Test noch kein Übungsmaterial zur Verfügung stellen.

Diese Aufgabe wird nicht in allen Assessments von Arctic Shores genutzt. Es ist eine Art Bonus-Aufgabe, mit der Arctic Shores auch wieder das Land des herkömmlichen Assessments betritt: Dieser Test ist ein klassischer Kognitionstest, in dem Sie eine Serie von Mustern korrekt fortsetzen müssen. Versuchen Sie es einmal mit der folgenden Beispielaufgabe:

Auch der Analyse-Test ist nicht Bestandteil jedes Assessments von Arctic Shores. Und auch dieser Zusatztest ist herkömmlichen Tests sehr ähnlich. In jeder Aufgabe erhalten Sie eine Reihe von Daten in Form von Tabellen oder Diagrammen. Zu diesen Daten erhalten Sie je eine Frage und sechs Antwortmöglichkeiten, aus denen Sie die korrekte Antwort wählen sollen. 

Dieser Test entspricht klassischen Multiple-Choice-Tests zum numerischen Schlussfolgern und beleuchtet Ihre Fähigkeit, Grafiken korrekt zu interpretieren, sowie Ihre Kenntnis grundlegender logischer und mathematischer Fähigkeiten. 

Hinweis: Die Lernmaterialien für das Arctic Shores Assessment sind auf Englisch!